图书介绍

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人力资源管理
  • 郑兴山主编；唐宁玉，卢长利副主编 著
  • 出版社： 上海：上海交通大学出版社
  • ISBN：7313049900
  • 出版时间：2008
  • 标注页数：453页
  • 文件大小：25MB
  • 文件页数：462页
  • 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第1章 人力资源管理导论1

1.1 人力资源概述2

1.2 人力资源管理概述7

1.3 人力资源管理的内容、职责分工和目标16

1.4 人力资源战略22

第2章 人力资源规划40

2.1 人力资源规划概述41

2.2 人力资源需求预测52

2.3 人力资源供给预测58

2.4 人力资源规划的编制62

2.5 人力资源规划的执行、审核与评估65

第3章 人力资源管理信息系统71

3.1 人力资源管理信息系统概述72

3.2 人力资源管理信息系统的内容和基本功能75

3.3 人力资源管理信息系统的实施77

3.4 人力资源管理信息安全85

第4章 工作分析91

4.1 工作分析概述91

4.2 工作分析的基本程序和基本内容97

4.3 工作分析的基本方法103

4.4 工作设计和再设计120

第5章 人力资源招聘与选拔132

5.1 人力资源招聘概述132

5.2 招聘计划和招聘策略138

5.3 招聘的渠道142

5.4 人力资源选拔146

5.5 人员录用决策163

5.6 招聘评估166

第6章 绩效管理174

6.1 绩效管理概述175

6.2 绩效评估180

6.3 组织战略和目标导向的绩效评估模式191

6.4 绩效管理的实施204

第7章 薪酬管理227

7.1 薪酬概论228

7.2 战略薪酬243

7.3 工资方案250

7.4 薪酬调查264

7.5 绩效薪酬273

7.6 福利制度276

第8章 培训管理285

8.1 培训概述286

8.2 培训需求分析299

8.3 培训设计和实施304

8.4 培训效果评估和培训成果转化309

第9章 员工开发与职业生涯管理320

9.1 职业生涯管理的含义和意义321

9.2 职业生涯管理理论328

9.3 职业生涯规划的制定338

9.4 职业生涯规划的管理349

第10章 劳动关系管理363

10.1 劳动关系364

10.2 劳动法372

10.3 劳动合同374

10.4 劳动争议379

10.5 劳动基准387

第11章 人力资源外包396

11.1 人力资源外包概述396

11.2 人力资源外包的形式和内容399

11.3 人力资源外包的投资决策402

11.4 人力资源外包的实施405

11.5 企业人事经理所面临的挑战及其应对策略408

第12章 跨文化人力资源管理418

12.1 文化概述420

12.2 文化维度理论424

12.3 跨国公司人力资源管理模式431

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