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第一章 认识组织管理题2

第一节 组织管理能力概述2

一、组织管理能力概念2

（一）计划能力2

（二）组织能力2

（三）协调能力3

二、公务实践与组织管理能力3

三、组织管理能力在公务员面试中的考查3

（一）调查研究4

（二）宣传4

（三）培训5

（四）会议组织5

（五）接待5

（六）活动策划6

（七）协调类6

第二节 组织管理题概述6

一、题型概念6

二、题型分类8

三、题型特征8

第三节 组织管理题高分策略8

一、组织管理题答题方法8

（一）阶段性答题法8

（二）要素答题法12

二、组织管理题答题注意事项14

（一）忌模式化，凸显专业化14

（二）忌罗列要素，要突出重点、细化关键16

（三）忌逻辑混乱，合理使用序数词或顺序关联词17

第二章 调研类问题20

第一节 调研类问题概述20

一、公务实践与调查研究工作20

（一）调查研究在公务实践中的重要意义20

（二）《国家公务员通用能力标准框架》中对调查研究能力的规定21

二、调研类问题在面试中的考查方式21

第二节 调研类问题高分策略23

一、调研类问题答题思路23

（一）准备阶段23

（二）调查阶段23

（三）研究阶段24

（四）总结阶段24

二、调研类问题答题关键要素25

（一）调研目的25

（二）调研内容25

（三）调研主体26

（四）调研对象26

（五）调研方法26

（六）调研结果28

三、调研类问题真题精讲28

四、调研经典案例30

第三节 调研类问题专项突破36

第三章 宣传类问题54

第一节 宣传类问题概述54

一、公务实践与宣传工作54

（一）宣传工作在公务实践中的重要意义54

（二）宣传工作基本介绍55

二、宣传类问题在面试中的考查方式56

第二节 宣传类问题高分策略57

一、宣传类问题答题思路57

（一）策划阶段58

（二）准备阶段58

（三）实施阶段58

（四）总结阶段58

二、宣传类问题答题关键要素58

（一）宣传目标59

（二）宣传王体59

（三）宣传对象59

（四）宣传方式60

（五）宣传效果61

三、宣传类问题真题精讲61

四、宣传工作经典案例63

第三节 宣传类问题专项突破66

第四章 培训类问题84

第一节 培训类问题概述84

一、公务实践与培训工作84

（一）培训活动在公务实践中的重要意义84

（二）《公务员培训规定》中对公务员定期参加培训的相关说明85

二、培训类问题在面试中的考查方式86

第二节 培训类问题答题高分策略87

一、培训类问题答题思路87

（一）培训准备88

（二）培训实施88

（三）培训结束88

二、培训类问题答题关键要素89

（一）培训师89

（二）培训方式89

（三）培训考核89

三、培训类问题真题精讲89

四、培训工作经典案例91

第三节 培训类问题专项突破95

第五章 会议组织类问题104

第一节 会议组织类问题概述104

一、公务实践与会议组织工作104

（一）会议在公务实践中的重要意义104

（二）中央有关改进会风的要求105

二、会议组织类问题在面试中的考查方式106

第二节 会议组织类问题高分策略107

一、会议组织类问题答题思路107

（一）计划和筹备会议108

（二）管理和协调会议109

（三）加强会场外管理109

（四）传达会议精神109

（五）会议善后工作110

二、常考会议类型及个性化要素110

（一）座谈会110

（二）研讨会111

（三）新闻发布会111

（四）听证会112

（五）展销会112

三、会议组织类问题真题精讲112

四、会议组织经典案例114

第三节 会议组织类问题专项突破117

第六章 接待类问题126

第一节 接待类问题概述126

一、公务实践与接待工作126

（一）接待工作在公务买践中的重要意义126

（二）党政机关国内公务接待管理规定（节选）127

二、接待类问题在面试中的考查方式128

第二节 接待类问题高分策略129

一、接待类问题答题思路129

（一）准备工作130

（二）接待工作131

（三）接待结束133

二、接待工作注意事项133

（一）接待质量与节约并重133

（二）正确使用接待规格134

三、接待类问题真题精讲134

四、接待工作经典案例136

第三节 接待类问题专项突破140

第七章 活动策划类问题150

第一节 活动策划类问题概述150

一、公务实践与活动策划150

（一）活动策划在公务实践中的重要意义150

（二）活动策划的特点151

二、活动策划类问题在面试中的考查方式151

第二节 活动策划类问题高分策略152

一、活动策划类问题答题思路152

（一）明确目标153

（二）计划筹备153

（三）组织协调153

（四）总结提升154

二、活动策划类问题答题关键要素154

（一）活动时间与地点155

（二）参与人员155

（三）活动内容及方式155

（四）活动效果155

三、活动策划类问题真题精讲156

四、活动策划经典案例158

第三节 活动策划类问题专项突破162

第八章 协调类问题182

第一节 协调类问题概述182

一、公务实践与协调工作182

二、协调类问题在面试中的考查方式184

第二节 协调类问题高分策略185

一、协调类问题答题思路185

（一）目的意义185

（二）分析障碍185

（三）消除障碍185

二、协调类问题答题注意事项186

（一）善于运用与不同人际主体交往的原则、技巧186

（二）处理协调类问题要遵循的原则186

三、协调类问题真题精讲187

四、协调工作经典案例189

第三节 协调类问题专项突破191

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